Curso Gestor(a) de Inclusión Laboral + Certificación Curso Gestor(a) de Inclusión Laboral + Certificación

Curso Gestor(a) de Inclusión Laboral + Certificación


Inscripciones abiertas

Curso conducente a proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral. Profundiza en la inclusión laboral y lidera estrategias efectivas en tu

Inscripciones abiertas

Curso conducente a proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral. Profundiza en la inclusión laboral y lidera estrategias efectivas en tu

Modalidad

Modalidad

Asincrónica (100% online)

Duración

Duración

6 semanas de clases + proceso de certificación

Duración

Duración

$530.000 ( Curso: $280.000 / Certificación: $250.000 )

Código Sence

Código Sence

1238076621

Elige tu fecha preferida acá e inscríbete

Descripción

En un entorno laboral cada vez más regulado y consciente de la diversidad, la gestión de inclusión se ha convertido en una competencia esencial. La Ley 21.275 exige que las empresas con más de 100 trabajadores cuenten con un Gestor de Inclusión Laboral, un profesional clave para garantizar la equidad y el cumplimiento normativo. Este curso te entregará herramientas concretas para diseñar, implementar y evaluar planes de inclusión laboral, alineados con el perfil de Chilevalora. A través de metodologías ágiles y un enfoque práctico, desarrollarás diagnósticos organizacionales, estrategias de capacitación inclusiva y planes de acción efectivos para mejorar la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral. Además de prepararte, este curso conducente, te habilitará para iniciar el proceso de evaluación y certificación a Gestor de Inclusión Laboral frente a ECERLAB, casa certificadora, a un valor preferencial de mercado.

Certificación

Al final del curso, el participante recibirá un certificado a nombre de Duoc UC con el nombre institucional del programa: “Curso Gestor(a) De Inclusión Laboral” El cual habilitará para comenzar el proceso de evaluación y certificación de Gestor de Inclusión Laboral a través de Ecerlab, casa certificadora reconocida por ChileValora

Objetivos

Diseñar estrategias de inclusión laboral basadas en normativas vigentes. Aplicar herramientas para el diagnóstico organizacional en inclusión. Implementar planes de capacitación para sensibilizar equipos de trabajo. Gestionar planes de inclusión laboral con enfoque de derechos.

Orientado a:

Profesionales de recursos humanos, jefes de administración, encargados de inclusión y cualquier persona interesada en desarrollar competencias para la gestión de la diversidad en el ámbito organizacional. No se requiere experiencia previa, pero es ideal contar con conocimientos en la Ley 21.275 o en gestión de personas.

Objetivo general: Identificar conceptos clave de discapacidad e inclusión laboral considerando normativas vigentes.

 

  • Discapacidad, tipos y grados.
  • Evolución del concepto de discapacidad (Modelo de presidencia, Modelo rehabilitador, Modelo social y Modelo de derechos).
  • Sesgos inconscientes y multiculturalidad en el trabajo.
  • Lenguaje inclusivo.
  • Normativa internacional.
  • Normativa nacional.

Objetivo general:  Aplicar un diagnóstico de inclusión laboral de personas con discapacidad en la organización.

 

  • Importancia y metodología del diagnóstico de inclusión.
  • Herramientas de levantamiento de información.
  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Accesibilidad, diseño universal y ajustes razonables.
  • Identificación de barreras organizacionales y necesidades de inclusión.

Objetivo general:  Diseñar un plan de capacitaciones orientadas a la inclusión y sensibilización del equipo.

 

  • Estrategias de psicoeducación y sensibilización organizacional.
  • Planificación de capacitaciones inclusivas (DNC, ejecución, evaluación y ajuste continuo).

Objetivo general: Diseñar un plan de inclusión laboral considerando un enfoque de derechos y la normativa vigente.

 

  • Estructura y componentes de un plan de inclusión.
  • Indicadores clave de inclusión laboral para monitorear el impacto.

Requisitos:

Ideal conocimiento sobre la Ley 21.275. Ideal experiencia en recursos humanos o gestión de personas

 

Descuentos

  • 30% Titulados Duoc UC
  • 15% – 25% Ex-alumnos de Educación Continua

Métodos de Pago

  • Webpay: 3, 6 o 12 cuotas tarjeta de crédito sin interés
  • Transferencia
  • Orden de Compra

¿Quieres más información y orientación? Déjanos tus datos.

    Debes seleccionar al menos una de las opciones

    Autorizo a contactarme por emailAutorizo a contactarme por teléfono



    ¡Gracias por contactarnos!

    Hemos recibido tu solicitud. Nos pondremos en contacto contigo a la brevedad para brindarte toda la información que necesitas.

    entendido

    Tuvimos un inconveniente.

    No pudimos enviar tu solicitud. Por favor, inténtalo de nuevo más tarde o verifica tu conexión.

    entendido

    Hasta 12 cuotas sin interés de

    44.167